Quy trình tuyển dụng
Chúng tôi tin rằng nhân viên của chúng tôi là tài sản có giá trị nhất và tuyển dụng đúng người là rất quan trọng cho sự thành công của Công ty.
Quy trình tuyển dụng của chúng tôi, từ đầu đến cuối, được tiến hành chặt chẽ, triệt để và bình đẳng với sự tự tin.
Đối với mỗi vị trí cần tuyển, chúng tôi đánh giá các ứng cử viên thông qua một quy trình 4 bước với mục tiêu cuối cùng là tìm ra được ứng viên đủ trình độ và năng lực nhất để tuyển vào vị trí đó.
4 bước cho một quy trình tuyển dụng bao gồm:
1. Gửi hồ sơ
Gửi CV của bạn cho chúng tôi, nếu bạn cảm thấy mình đủ năng lực.
2. Bài kiểm tra thực hành
Các ứng viên hoàn thành bước 2 sẽ nhận được một bài kiểm tra thực hành tùy theo vị trí cụ thể.
3. Cuộc phỏng vấn đầu tiên
Chỉ các ứng viên trong danh sách thu gọn (shortlist) được mời đến cuộc phỏng vấn này.
4. Cuộc phỏng vấn thứ hai
Chúng tôi một lần nữa đánh giá xem bạn có phù hợp với vị trí đang tuyển dụng không.
